Nous savons tous que l'objectif fondamental d'une agence de recrutement est d'aider les demandeurs d'emploi à trouver de nouveaux postes, tout en aidant les entreprises à trouver la personne idéale pour leurs postes vacants. Malheureusement, très peu de gens réalisent tous les autres avantages qui découlent de l'utilisation d'une agence de recrutement.

Le partenariat avec une agence de recrutement peut être très bénéfique non seulement pour vos gestionnaires d'embauche, mais aussi pour votre entreprise dans son ensemble. Voici 7 avantages auxquels vous pouvez vous attendre.

A voir aussi : La crise déferle partout dans l'Ouest

Avantage #1 : embauche plus rapide

L' utilisation d'une agence de recrutement réduira le temps nécessaire pour pourvoir vos postes vacants. Une agence de recrutement peut trouver des candidats beaucoup plus rapidement que vous ne le pouvez.

Nous disposons d'un vaste bassin de talents dans notre base de données, d'un réseau de connexions à exploiter et d'accéder à des systèmes coûteux qui nous aident à localiser les personnes ayant les compétences difficiles à trouver que vous recherchez.

A voir aussi : La bretagne, victime de son économie

Cela signifie que les seules personnes que les organismes soumettent pour votre examen sont celles qui correspondent à vos critères. Tous les cela vous aide à raccourcir votre temps d'embauche !

Avantage #2 : Des candidats de qualité

L' utilisation d'une agence de recrutement augmente votre capacité à rencontrer des candidats de haute qualité. Nous avons accès à un vaste bassin de candidats présélectionnés et référencés. Vous ne rendez que des candidats qui ont déjà fait l'objet d'une évaluation minutieuse et d'une entrevue.

En tant qu'agence de recrutement, nous traitons quotidiennement les candidats, et nous sommes experts en entrevue. Grâce à des méthodes d'excellence, nous comprenons à la fois les besoins de nos candidats et vos exigences pour faire un bon match.

Avantage #3 : Connaissances spécialisées en recrutement

Au fur et à mesure que votre entreprise grandit et change, votre équipe de recrutement interne devra peut-être mener des entrevues complexes pour des postes qu'ils ne connaissent pas nécessairement.

Une agence de recrutement dispose d'un personnel spécialisé dans le recrutement pour un secteur ou vertical. Nous avons souvent une meilleure connaissance des rôles techniques et les compétences nécessaires pour eux. Nous sommes également en mesure de repérer les compétences transférables que d'autres pourraient manquer.

Avantage #4 : Concentrez-vous sur le service du client

La plupart du travail effectué par un recruteur est effectué avant que toute rémunération potentielle ne vienne de notre client. Si aucun candidat n'est embauché, aucun frais ne sera facturé pour le travail effectué.

Cela garantit que nous nous concentrons sur vous fournir les meilleurs candidats possibles pour vos postes ouverts — ceux qui sont vraiment intéressés par votre emploi.

Avantage #5 : Connaissance du marché

Grâce à leurs conversations avec les clients et les candidats, les meilleurs recruteurs acquièrent une bonne connaissance du secteur dans lesquels ils travaillent. Ils sont souvent en mesure de vous fournir des informations précieuses et des conseils judicieux. C'est une partie cruciale de leur travail.

Lorsque vous utilisez une agence de recrutement, vous avez accès à ses connaissances sur les taux salariaux, les compétences disponibles, les attentes de carrière, l'embauche actuelle complexités, et même les tendances du marché, vous n'avez peut-être jamais connu.

Avantage #6 : Portée étendue

Tous les meilleurs candidats ne cherchent pas activement un nouvel emploi. Les entreprises de recrutement appellent ces candidats « talents passifs », et ils prennent un peu plus de temps à trouver.

Il y a une forte possibilité que nos recruteurs sachent qui sont ces personnes, comment les joindre et, plus important encore, savoir comment les inciter à déménager — un autre avantage à travailler avec une agence.

Avantage #7 : C'est ce que nous faisons !

L' avantage le plus important de travailler avec une agence de recrutement est que c'est ce que nous faisons !

Nous rédigeons des annonces d'emploi convaincantes pour maximiser le nombre de personnes qui postulent. Nous présélectionnons rapidement et efficacement les candidats afin de vérifier les candidats les plus forts tôt dans le processus. Nous travaillons jour après jour pour répondre à vos besoins d'embauche. Notre objectif principal est de vous trouver le meilleur talent que vous besoin.

Vous avez besoin d'une agence de recrutement ? Travaillez avec nous aujourd'hui !

Il n'a jamais été aussi facile de gagner du temps, de trouver des candidats qualifiés et de remplir vos postes ouverts plus rapidement qu'avec l'aide des services de recrutement d'Energy Resourcing. Nous travaillons en partenariat avec nos clients pour définir les exigences de leurs rôles afin de déterminer les compétences de base et les qualifications nécessaires. Nous avons des recruteurs expérimentés et une solide réputation au sein de l'industrie pour laquelle nous embauchons.

Si vous cherchez à remplir rapidement des postes ouverts avec des candidats qualifiés, communiquez avec l'un de nous dès aujourd'hui ! Travaillons ensemble pour faire de votre entreprise le succès qu'elle devrait être.