Il arrive parfois qu’au fil des années on se sente assez sûr de soi pour quitter le confort de l’entreprise dans laquelle on œuvre depuis des années, afin de devenir son propre patron. Parfois on a aussi tout simplement une bonne idée vu la connaissance que l’on a de son secteur d’activité et l’on a envie de se lancer dans l’aventure de l’entrepreneuriat pour la tester sur son marché. La création d’entreprise peut effrayer différentes personnes, parce qu'elle représente de nombreuses responsabilités, mais en réalité il n’y a rien de plus simple que de créer une société.

Quelle type de société créer ?

Le seul soucis que l’on puisse rencontrer, quand on est décidé pour de bon à devenir chef d’entreprise, c’est de choisir quelle forme juridique conviendra le mieux à l’activité que l’on souhaite développer. De ce choix dépendront diverses choses, en particulier le taux de charges et de taxes que l’on devra payer, il est donc crucial de se demander s’il vaut mieux monter une micro-entreprise ou bien si cela nécessite de créer une SASU. Seule une aide en provenance d’un juriste ou d’un expert comptable pourra être utile, parce qu’ils savent, ces professionnels, ce que sous-entendent tels ou tels choix en matière de création d’entreprise.

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Se développer et devoir embaucher

Tout ce que l’on peut souhaiter, lorsque l’on se lance à son propre compte, c’est de parvenir à toucher les cibles que l’on a en vue, de développer grâce à cela ses affaires et, à terme, d’avoir besoin de grandir. Cela serait synonyme de réussite mais aussi d’un avenir où il serait nécessaire de prendre des décisions importantes, comme celle d’une embauche. Or recruter est parfois long et fastidieux, alors il faudrait peut-être là aussi se poser la question de qui serait le meilleur allié pour parvenir à trouver le bon candidat, celui qui resterait dans l’entreprise et l’aiderait à se développer.