5 façons dont un sens du droit se révèle

Le droit à soi est le fait qu’une personne se perçoit comme méritant des privilèges non acquis. Ce sont ces gens qui croient que la vie leur doit quelque chose ; une récompense, une mesure de succès, un niveau de vie particulier.

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Vous pouvez probablement dire quand vous avez affaire à un tel individu parce qu’ils présenteront les 5 traits suivants.

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1. Comme l’alphabet, je viens avant U.

Un sens du droit entraîne une attitude intransigeante. Il y a un manque de compréhension des besoins des autres et de certaines situations sociales, accompagné d’une attente que vous devriez être beaucoup plus intéressé à leur vie que dans la vôtre.

Le narcissisme est au cœur même de ce trait : le sens exagéré de l’importance personnelle accompagné de fantasmes de puissance, de beauté et de brillance. Les compromis, qui exigent que l’on rencontre les autres à mi-chemin, n’existent pas dans le monde des ayants droit. Tout le monde est soit la concurrence — menaçant leur propre succès — ou non pertinente.

La pensée forte et forte « ma façon ou la grande voie » est un attribut commun. Une route méticuleuse vers le succès est affrétée et suivie. Cette voie peut être fructueuse pour eux, mais ils ne sont absolument pas conscients du carnage qui se trouvait dans leur sillage, et ils refusent totalement d’assumer la responsabilité personnelle de leurs actes.

La croyance que « tout est à propos de moi » est souvent inculquée à la maison, quand, enfants, leurs parents en font le centre de leur univers. Malheureusement, leur parcours vers la maturité ne coïncide pas avec la croissance de leur empathie. Souvent, les personnes qui ont droit à eux-mêmes sont coincées dans un état d’esprit qui rappelle davantage un adolescent qui s’est absorbé.

2. Ce qui est à toi est à moi et ce qui est à moi est le mien.

Les deux poids deux mesures qui découlent d’un sentiment d’admissibilité peuvent sembler déroutant dans une société bâtie sur réciprocité. Tout en étant intransigants aux demandes des autres, les personnes qui ont droit à eux-mêmes font des demandes irréalistes, oubliant que leur bonheur personnel se fait aux dépens d’autrui. Imaginez la personne pour laquelle vous tenez la porte ouverte, mais qui ne la tient jamais ouverte pour vous, même lorsque vos bras sont complètement chargés.

Les attitudes ingrates sont souvent dirigées contre vous après avoir accompli une bonne action pour eux. Vous pouvez changer constamment votre modèle de quart pour tenir compte de leurs vacances, de leurs enfants ou de leurs rendez-vous personnels, par exemple, mais ils ne vous offrent jamais de retourner la faveur, même lorsque vous en avez vraiment besoin. Les auto-bénéficiaires semblent souvent totalement ignobles des inconvénients qu’ils vous ont causés.

De plus, leurs relations ont tendance à être unilatérales et elles peuvent être incroyablement paresseuses. Les normes socialement attendues ne sont pas réalisées, comme ne pas aider à laver la vaisselle après un repas qui a été cuit pour eux, ou prendre leur tour faire du café dans le bureau. Le développement de l’idée de partage n’a pas eu lieu. Avec toute l’attention et la détermination d’un enfant de deux ans, aucune honte ou culpabilité ne freine leurs exigences.

3. L’attente de privilège est si grande que l’égalité se sent comme l’oppression.

Un sentiment de supériorité réside dans l’auto-droit. Ils ont l’intention de commencer par le haut de l’échelle, sans l’approche typique de greffage et ascendante que la plupart des autres adoptent.

Vous avez déjà fait couper quelqu’un devant vous dans une file d’attente de supermarché, ou réserver des places dans un restaurant de restauration rapide « acheter avant de manger » — vous laissant avec de la nourriture mais sans siège ? Exaspérant ! Vous devez regarder plus loin, car une attente de privilège peut être cachée dans l’essence même de ce que nous sommes : un taux de rémunération plus élevé en raison du sexe, un traitement préférentiel au barreau en raison de l’âge, ou une possibilité sociale en raison de la race ou de la classe.

Ils surpassent leurs propres réalisations tout en en sous-estimant la vôtre, créant dans leur tête une « justification » de leur attente de privilège. En tant que parent, vous comprendrez bientôt quels autres parents seront heureux de « prendre » l’offre d’un ascenseur de votre part, quand le petit Johnny a une invitation à la fête. Ce système fonctionne très bien lorsque vous prenez tous les deux virages en conduisant. Pourtant, certains « preneurs » ne semblent jamais avoir la possibilité de réciprocer. Dans les situations où ils sont forcés de prendre leur tour, ils le font de façon spectaculaire, en veillant à ce que tout le monde soit conscient de leur « grande profondeur ».

C’ est ce sens du droit qui finit par se blesser. En fin de compte, nous nous éloignons de ces personnes pour limiter les dégâts de leurs actions sur nous. Ce type de comportement semble être dicté par une vision irréaliste du monde, qui inclut une hypothèse de conditions de vie et de traitement favorables.

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4. Un homme/femme en colère, qui sent sa colère est juste.

Les personnes qui ont droit à eux-mêmes ne sont pas étrangères à la confrontation. Souvent connu pour des crises de rage dépassant toute colère qu’un enfant peut lancer, leur attitude impitoyable et égoïste leur permet de croire que cela est justifié. « Je ne peux pas croire que je dois travailler avec de tels crétins » et d’autres explosions inappropriées coulent librement de leur bouche.

Leur colère peut aussi mijoter passivement, un regard coupant ou des yeux roulés signalent leur mépris pour ceux qui les entourent. La négativité mijotant est affichée dans cyniques et trop critiques points de vue. Les auto-titulaires, par exemple, ne peuvent jamais vous féliciter pour votre promotion ; au lieu de cela, ils croient (et précisent) que vous l’avez acquise parce que vous étiez « proche de votre gestionnaire/meilleur d’un mauvais groupe/à peu près le temps où vous avez été promu ».

La rage et d’autres émotions volatiles qui accompagnent un sentiment d’admissibilité sont souvent alimentées par la honte sous-jacente. Le masque d’admissibilité peut être utilisé pour couvrir un besoin plus profond. Comme la plupart des intimidateurs, la colère projetée sur les autres est souvent motivée par leurs propres insécurités.

5. Pauvre petit moi vieux.

Lorsque le comportement dominant et agressif n’aide pas les bénéficiaires à atteindre leurs objectifs, un cas de « pauvre moi » peut éclater. Les attitudes d’auto-pitié couplées à une conduite manipulatrice et attentive rendent leur entreprise drainante.

Bien que consommé par la croyance que les règles sociales ne s’appliquent pas à eux, vous pouvez être sûr qu’ils se plaindront bruyamment si ils ont l’impression qu’ils sont à court terme changés ! Cela arrive souvent à la tête dans le travail d’équipe. Disons qu’un groupe d’entre vous est en train de préparer une présentation. Une personne n’est pas en mesure d’assumer sa part du travail acharné. Pourtant, cette même personne s’attend à ce que le projet soit le plus grand montant de crédit. En outre, cette personne désertera le navire qui coule s’il ne le fait pas. Cela peut souvent être dérivé d’un comportement où ses « désirs » sont exprimés comme des « besoins ». Ils interprètent mal leurs sentiments comme des faits et d’autres sont souvent blâmés pour la situation dans laquelle ils se trouvent. Leurs attentes non satisfaites les laissent insatisfaits et chroniquement déçus.

Derrière tout ce comportement se trouve un individu qui aspire à être admiré et adoré. Ils ont constamment besoin d’une validation de la part de leurs pairs, tout en exigeant le respect. Si désespérément pleins d’insécurités, c’est leur propre détresse émotionnelle qu’ils tentent de remédier par application de leur supériorité. Des qualités socialement destructrices les ont isolés de la société, et en fin de compte, même ceux qui sont proches et chers apprennent à tenir leur distance gardée. La dépression peut s’installer lorsque le mur de l’auto-droit commence à s’effriter.

La dynamique émotionnelle sous-jacente du droit à soi chez les autres doit être gérée. Donner la chemise sur le dos ne serait pas suffisant. Reconnaissez quand vous êtes entraînés dans une situation « non gagnante » et vous extrayez doucement. « Non, je suis désolé de ne pas pouvoir vous rencontrer à 16h00. On peut reprogrammer à 5 h… Sois ferme, mais juste . Un compromis à mi-chemin de vous suffit, mais tracez une ligne et soyez prêt à partir.

Maintenant, pour jeter votre oeil sur votre propre âme. Dans une certaine mesure, nous avons tous un sentiment de droit en nous, mais comme pour la plupart des traits de personnalité, nous sommes assis à différents points sur une échelle glissante. Faites-vous attention aux besoins des autres ? Montrez une prise de conscience des autres les sentiments et les situations des gens ? Êtes-vous capable de pardonner à ceux qui, par intention ou par négligence, vous ont mal fait ? Les traits de droit sont en nous tous, nous pouvons réexaminer l’équilibre avec humilité et gratitude. Notre bonheur personnel et sociétal repose sur lui.

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